HeadHunter Group Részvény

HeadHunter Group Saját tőke 2024

HeadHunter Group Saját tőke

6,78 milliárd RUB

Ticker

HHRU.ME

ISIN

US42207L1061

WKN

A2PJCH

A 2024 évben a HeadHunter Group saját tőkéje 6,78 milliárd RUB volt, ez egy 16,13%-os növekedést jelent a 5,84 milliárd RUB évi saját tőkéhez képest.

HeadHunter Group Aktienanalyse

Mit csinál HeadHunter Group?

HeadHunter Group PLC is a company specializing in workforce recruitment. It was founded in Russia in 2000 and has since become one of the leading providers of recruitment services in Russia and neighboring countries. The business model of HeadHunter Group is focused on connecting employers with qualified candidates. The company utilizes a wide range of services aimed at making the application process more effective, faster, and more efficient. One of the main divisions of the company is the online job board. As one of the largest job platforms in Russia, HeadHunter Group has an extensive database of job seekers and can provide employers with a large number of qualified applicants. Another important aspect of the business model is recruitment, where the company actively searches for candidates who meet the specific requirements and needs of employers. HeadHunter Group works closely with companies to find a suitable selection of candidates and optimize the application process. In addition to these two core business areas, HeadHunter Group also offers a range of additional services that help employers improve their recruiting and personnel management practices. These include training and consulting services for human resources, as well as advertising and marketing services to attract potential candidates. HeadHunter Group operates not only in Russia but also in other countries in the region such as Ukraine and Kazakhstan. The company also has a subsidiary in Israel and offices in various European countries. Overall, HeadHunter Group employs over 1600 employees. While the company focuses on recruitment, it has also expanded into other areas. For example, HeadHunter Group offers a range of products and services aimed at increasing the productivity and profitability of companies. These include job posting services, human resources software solutions, and tools for data analysis and performance measurement. In recent years, HeadHunter Group has expanded its business and invested in online education. The company operates its own online platform for training and development courses, which allows employees and employers to improve their skills and knowledge and stay updated on the latest trends and developments in their industry. Overall, HeadHunter Group has become an important provider of recruitment services and related services in Russia and neighboring countries. The company is known for its high quality and high standard of customer service and has earned an excellent reputation. With its wide range of products and services, HeadHunter Group remains a driving force in the field of recruitment and personnel management practices. HeadHunter Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Saját tőke részleteiben

HeadHunter Group saját tőkéjének elemzése

A(z) HeadHunter Group vállalat saját tőkéje a tulajdonosok részesedését jelenti a társaságban, és a teljes eszközök és a teljes kötelezettségek közötti különbözetként számítják ki. Tükrözi a részvényesek vagyoni értékek iránti maradvány igényét a kötelezettségek teljesítése után. A(z) HeadHunter Group saját tőkéjének megértése létfontosságú az anyagi helyzet, stabilitás és az akcionáriusok számára képviselt érték megítéléséhez.

Év-ről-évre összehasonlítás

A(z) HeadHunter Group saját tőkéjének értékelése egymást követő éveken át betekintést nyújt a vállalat növekedésébe, rentabilitásába és tőkeszerkezetébe. A növekvő saját tőke a nettó vagyontartalom és anyagi egészség javulását mutatja, míg a csökkenő saját tőke a növekvő adósságokra vagy a működési kihívásokra utalhat.

Hatások a befektetésekre

A(z) HeadHunter Group saját tőkéje egy döntő elem a befektetők számára, ami befolyásolja a vállalat tőkeáttételét, kockázati profilját és a saját tőkére jutó hozamot (ROE). A magasabb saját tőke általában kisebb kockázatot és növekedett anyagi stabilitást jelez, és vonzóbb befektetési lehetőséget teremthet a vállalat számára.

A saját tőke változásainak értelmezése

A(z) HeadHunter Group saját tőkéjének változásai különböző tényezőknek tulajdoníthatók, többek között a nettó nyereség változásainak, osztalékfizetéseknek, részvények kibocsátásának vagy visszavásárlásának. A befektetők e változásokat elemzik, hogy értékeljék a vállalat pénzügyi teljesítményét, operatív hatékonyságát és stratégiai pénzgazdálkodását.

Gyakran Ismételt Kérdések a HeadHunter Group részvényről

Mennyi az önálló tőke HeadHunter Group-nál ebben az évben?

A(z) HeadHunter Group az idén 6,78 milliárd RUB összegű saját tőkével rendelkezik.

Mennyi volt a HeadHunter Group saját tőkéje az előző évhez képest?

A(z) HeadHunter Group saját tőkéje az előző évhez képest 16,13% emelkedett.

Milyen hatással van a magas saját tőke az HeadHunter Group befektetőire?

Egy magas saját tőke előnyös a HeadHunter Group befektetők számára, mert az egy indikátor a vállalat pénzügyi stabilitására és képességére, hogy kezelje a kockázatokat és kihívásokat.

Milyen hatással van az alacsony saját tőke a HeadHunter Group befektetőire?

Az alacsony saját tőke kockázatot jelenthet az HeadHunter Group befektetői számára, mivel ez a vállalatot gyengébb pénzügyi helyzetbe hozhatja és képességét csökkentheti a kockázatok és kihívások kezelésében.

Hogyan hat ki a HeadHunter Group saját tőke növekedése a vállalatra?

Egy HeadHunter Group értékű saját tőke növelése erősítheti a vállalat pénzügyi helyzetét és javíthatja annak képességét, hogy a jövőben beruházásokat hajtson végre.

Hogyan hat az HeadHunter Group saját tőke csökkentése a vállalatra?

HeadHunter Group összegű saját tőke csökkenése negatívan befolyásolhatja a cég pénzügyi helyzetét és növelheti az idegen tőkétől való függőséget.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) HeadHunter Group saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a HeadHunter Group saját tőkéjét, többek között a nyereségek, osztalékfizetések, tőkeemelések és felvásárlások.

Miért olyan fontos a HeadHunter Group saját tőkéje a befektetők számára?

A(z) HeadHunter Group saját tőkéje fontos a befektetők számára, mivel az a vállalat pénzügyi erejének mutatója és jelzése lehet annak, hogy a cég mennyire képes teljesíteni pénzügyi kötelezettségeit.

Milyen stratégiai lépéseket tehet HeadHunter Group a saját tőke megváltoztatása érdekében?

A saját tőke megváltoztatásához a HeadHunter Group többek között olyan intézkedéseket hozhat, mint a nyereség növelése, tőkeemelések lebonyolítása, kiadások csökkentése és vállalatok felvásárlása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja pénzügyi helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai lépéseket a saját tőkéjének megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a HeadHunter Group?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) HeadHunter Group osztalékot fizetett 0,84 RUB összegben. Ez körülbelül 0,00 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) HeadHunter Group várhatóan 0,84 RUB összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a HeadHunter Group osztalékhozama?

A(z) HeadHunter Group jelenlegi osztalékhozama 0,00 %.

Mikor fizet HeadHunter Group osztalékot?

A(z) HeadHunter Group negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: július, április, július, február.

Milyen biztos a(z) HeadHunter Group osztaléka?

A HeadHunter Group az elmúlt 4 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a HeadHunter Group osztaléka?

A következő 12 hónapban 0,84 RUB összegű osztalékra számítanak. Ez 0,00 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a HeadHunter Group?

A(z) HeadHunter Group a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von HeadHunter Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, HeadHunter Group által 2022. 02. 10.-án/én fizetett 0,84 RUB összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2022. 01. 21.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a HeadHunter Group?

Az utolsó osztalék kifizetése 2022. 02. 10. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) HeadHunter Group osztaléka 2023-ben?

2023 évben a HeadHunter Group 0,55 RUB összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a HeadHunter Group a részvényesi osztalékot?

Az HeadHunter Group osztalékait RUB fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von HeadHunter Group

Az HeadHunter Group Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a HeadHunter Group Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: